研发管理问题
精益生产问题
供应链问题
降本增效问题
精益生产
Lean Production Management Consulting
博海咨询通过15年多的精益生产咨询辅导实践，总结出了一套适合各种类型制造型企业的《精益生产》解决方案，博海咨询的《精益生产》融合了丰田的TPS，并结合国内大量企业的经营和管理现状，以帮助企业建立智能化工厂为终级目标，从基础开始为企业构建稳固的经营和管理基础，过程中从七大浪费入手帮助企业提升生产效率、产品品质和客户满意度，从而帮助企业打造能持续盈利的智能化工厂
来自世界500强的专业管理团队，拥有专业的客户服务模式，丰富的企业管理咨询服务经验，为企业实现强化制造管理体制，改善业务体制，建立人才育成体系提供全方位服务。
专业顾问团队深入企业，调研定制符合企业发展需求的一站式解决方案。
提供驻厂管理咨询+各层级人才培养全方位伴随式服务，咨询师“手把手”指导企业日常性工作和建设性工作，系统打造团队专业技能与思想建设，整体解决企业的实际问题。
深入了解企业的运营状况、员工素质、市场环境等,根据企业的具体情况量身定制,为企业提供具有针对性的解决方案,致力于为企业的管理水平提高,为企业取得丰硕管理改善成果。
无论 1-5亿、5-10亿、10亿以上 规模的生产制造型企业博海咨询都有适合您企业的解决方案！
吴自成资深项目总监
黄勇资深项目总监
赵敏资深项目总监
张金资深项目总监
李沤资深项目经理
欧阳冰平资深项目经理
方引聪精益管理咨询师
黄剑波资深咨询师
宰爱卿资深咨询师
王杨资深咨询师
郑小涛资深咨询师
陈德元资深咨询师
栾境玮资深咨询师
余波高级咨询师
刘茂盛 资深咨询师
张卫林资深咨询师
张清海资深咨询师
郝梓良资深咨询师
杨林刚资深咨询师
林文正资深咨询师
赖烈嘉资深咨询师
胡伟平资深咨询师
陈俐朋资深咨询师
刘仁贵资深咨询师
王惠雄资深咨询师
吴作为资深咨询师
赵宸资深咨询师
邹意中资深咨询师
周滔资深咨询师
张孝伟资深咨询师
谭小兵资深咨询师
孙智圣资深咨询师
肖建军资深咨询师
范驰伟资深咨询师
何锐资深咨询师
雷卫洪资深咨询师
郭太隆资深咨询师
蒋勇资深咨询师
周鹏资深咨询师
胡金焰资深咨询师
王成海资深咨询师
王小楷资深咨询师
黄东资深咨询师
陆应桥资深咨询师
黄建军资深咨询师
谢文化资深咨询师
向荣资深咨询师
肖献平资深咨询师
李全有资深咨询师
马心林资深顾问老师
张凯资深咨询师
彭盛资深咨询师
刘明根资深咨询师
彭涛资深咨询师
张向全资深咨询师
辛柏富资深项目经理
唐光辉 资深咨询师
王林生资深咨询师
袁忠资深咨询师
赵承高资深咨询师
易坚咨深咨询师
2026.03
2026.01
2026.01
2026.01
2025.11
2025.11
2025.11
2026.03
近日，中山市顶恒照明有限公司（以下简称“顶恒照明”）携手博海咨询，正式启动《人力资源 + 精益生产》咨询项目。面对日趋激烈的行业竞争，企业正迈入提质增效的关键阶段。
2026.01
为破解生产布局瓶颈，激活效能增长新动能，近日，重庆亿伦三梓新包装有限公司（以下简称重庆亿伦三梓）正式携手博海咨询，共同启动工厂布局优化项目，以科学规划赋能高质量发展，开启精益生产新篇章。
2026.01
未雨绸缪谋远略，凝心聚力启新程。近日，科工精密携手博海咨询正式启动《全面运营管理》项目，本次项目旨在通过项目提升企业稳健性和可持续发展能力，从根源上解决当前产品线杂乱、过度堆砌导致的效率问题，为企业长远发展筑牢根基。
2026.01
为进一步提升组织效率与经营质量，广东雅励新材料股份有限公司（以下简称“雅励股份”）携手博海咨询，正式启动《薪酬绩效》咨询项目，标志着公司以机制升级推动高质量发展的管理变革全面展开
2025.11
未雨绸缪，方能行稳致远。为进一步提升企业生产现场管理水平，优化工厂整体布局，长沙市长恒智能科技有限公司（以下简称“长恒智能”）携手博海咨询，正式启动《工厂规划&目视化》咨询项目。
2025.11
近日，在德爱鑫玛公司隆重举行了博海咨询&德爱鑫玛《企业精细化管理》项目誓师大会。德爱鑫玛税董携管理层和全体基层员工以及博海咨询赵总和项目组老师一起参加了此次会议。
2025.11
在时代浪潮的奔涌中，在产业升级的关键节点，为破解新工厂车间布局难题、适配高效生产，2025年度冬至之月，首单告捷，简单集团携手博海咨询，正式启动《新工厂规划》咨询项目。
2026.04
2026.04
2026.04
2026.04
一套优秀的薪酬制度，既不是单纯高薪堆砌，也不是过度压缩成本，而是在员工认可、公平激励、企业可控、长期发展之间找到平衡。只有构建透明、公平、可量化、可调节的薪酬机制，才能激发组织活力，实现企业与员工利益同向、共同成长。
2026.04
套真正公平且富有激励性的绩效体系，不应是简单的 “计件算钱”，而应兼顾效率、质量、安全与协作，让多劳者多得、优绩者优酬，实现员工与企业的同向发展。
2026.04
真正高效的组织架构，并非简单的层级划分，而是以战略为导向、以流程为脉络、以协同为目标的系统设计，从根源上减少沟通成本、提升整体运转效率，让组织从 各自为战”转向 “同向发力。
