深圳市云联友科科技有限公司与腾博专业服务诚信本客服达成《精益5S管理提升》项目合作。

YC五金经过20年的发展，企业从几个人发展到现在的400多，企业在不断的突破的同时也出现很多瓶颈，比如：部门越来越多、人

ZS塑胶电子经过10年的发展，企业在不断的突破的同时也出现很多瓶颈，随着近几年大客户进入，大客户对企业要求越来越高，比如

FH经过3年多的发展，已开有了自已的产品体系，企业在不断的突破的同时也出现很多瓶颈，比如：部门越来越多但部门之间相互推诿

TL集团通过15年的高速发展，已经成长为两轮电动车行业的前三，集团高层聚焦于集团未来的发展，希望整个TL集团的管理能更上

ZB集团由老国有企业改制而来，经过近50年的发展，企业在不断的突破的同时也出现很多瓶颈，比如：部门越来越多、人员越来越多

固特家居经过近15年的发展，团队非常稳定，企业在不断的突破的同时也出现很多瓶颈，比如：部门越来越多、人员越来越多但部门之

HH科技经过近10年的发展，团队非常稳定，企业在不断的突破的同时也出现很多瓶颈，比如：部门越来越多、人员越来越多但部门之

JDL电子成立于1999年，公司经过20多年的发展，从最初的模具加工到现在的各种开关，佳达隆积累了非常深厚的技术功底，但

YDS电子经过近20年的发展，团队非常稳定，企业在不断的突破的同时也出现很多瓶颈，比如：部门越来越多、人员越来越多但部门

XX新材料前期的发展比较顺利、利润比好，但随着智能手机发展原客户的销量出现断崖式下跌，公司开发了新的产品和客户，随着谷歌

CY塑胶通过十几年的发展，已经发展成为行业的标杆，但在企业高速发展的同时企业也出现了瓶颈，比如：人员的积极性不高，客户对